Stap 1: het kennismakingsgesprek
Nadat jij hebt gesolliciteerd, nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Nieuwegein.
Wij leggen je uit wat werken voor DIKW precies inhoudt, wat de drie pijlers concreet voor jou betekenen en uiteraard zullen we al jouw vragen beantwoorden. Ook zullen wij jou wat vragen stellen, want wij willen jou graag leren kennen. Zowel als professional, als wie je bent, want dat vinden wij minstens zo belangrijk.
Stap 2: het diner
De tweede afspraak is een diner. Dat vindt plaats met twee van je toekomstige collega’s. Zij willen graag alles van je weten (behalve je pincode, want uiteraard rekenen wij af 😉 en natuurlijk kan jij hen ook het hemd van het lijf vragen.
Stap 3: Dragons Den
We zijn enthousiast, en willen graag weten welke ideeën jij hebt om gezamenlijk meerwaarde te creëren voor onze klanten. Dit doe je tijdens een presentatie voor drie tot vijf collega’s. De Dragon’s Den
Niet één manager, maar jouw toekomstige collega’s hebben uiteindelijk de beslissende stem.
Stap 4: de maximum deal
Ben jij de nieuwe DIKW’er die wij zoeken en zijn wij de organisatie waarvoor jij graag wilt werken? Dan maken we het contract in orde, en zit jij met ons aan tafel bij de eerstvolgende joinerslunch.